パワハラの対処法

パワハラの対処法

パワハラの基礎知識

セクハラとは

セクハラとは、セクシュアルハラスメントを略した性的な嫌がらせです。セクハラが起こりやすいのは会社や学校といった、上下関係や継続的関係がある場所で、立場を利用して嫌がるような性的な言動によって相手に不快感を与え、職場の環境や教育環境を悪化させることを言います。

パワハラとほとんど同じですが、セクハラの場合は性的な嫌がらせが行われた場合に限り、具体的には、性的な冗談やプライベートでの食事への執拗な誘いなどはセクハラ行為に当たるとされています。

また、性的体験を告白させたり、無理やり聞かせたりする事して強要することもセクハラに当たります。セクハラには、直接性的な嫌がらせを行わなくても、人の目につくところにヌードポスターや猥褻物を掲示したり、わざわざ配布するなどの間接的なセクハラもあります。

酷い場合は、権力を誇示して性的関係を強要したり、不必要に身体に触れるような不自然なコミュニケーションの取り方は、セクハラ行為として訴える事も出来ます。

ただ、セクハラもパワハラの一種なので、セクハラ行為の境界線が非常にあいまいで、どこまでが問題で、どこからが問題にはならないかがはっきりしません。セクハラをするつもりは全くなくても、被害者が不快に感じれば加害者になってしまいます。

セクハラもお互いのコミュニケーションが取れていれば、特に気にされない言動も、普段からコミュニケーションが上手くいっていないと、髪を切ったかどうか尋ねてもセクハラと訴えられる事があります。

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